Zonder grenzen te verkennen kan je ze ook niet respecteren. Hoe Doe Jij Dat Nou? 29

Natuurlijk hebben Pieter  en Nathan  het over #BOOS en #TVOH.  Vooral over een systeem waarin grensoverschrijdingen onvermijdelijk lijken. Hoe komen we daar vanaf? Toch niet alleen met procedures, shaming, en roepen dat we onze zonen moeten opvoeden.
We moeten grenzen blijven opzoeken,  want op de grens is de ontmoeting, maar dat is wat anders dan ze niet respecteren.  En dat is wat er gebeurt als er onduidelijkheid is over macht, verwarring over wat liefde lijkt maar roem is en ontkenning van de ambivalentie in seksuele communicatie die altijd zal blijven.
Pieter vertelt daarom over de vier soorten grenzen die Piet Weisfelt heeft gedefinieerd en eert Thich Nhat Hanh, de net overleden Boeddhistische monnik en ‘uitvinder’ van de mindfulness. Nathan ergert zich aan lompe seksisme van Frans en leest een gedicht over het perfecte loslaten voor van ene Genevieve Smith Whitford .
En waarom piepen mannen als ze ziek zijn, vraagt Yentl? Ze missen hun moeder! 

41. Nathan werkte bij DWDD, is blij met de verhalen, maar heeft niet zoveel tegen de mensen daar Hoe doe jij dat nou? Mannen verklaard

Pieter sprak op de uitvaart van zijn vriend Onno, en ervaarde daar weer hoe rouw en liefde elkaars achterkant zijn. Zomaar idee: organiseer je eigen begrafenis als je er door heen zit, en ontdek dan hoeveel liefde er is, hoeveel opties er nog zijn dat je eigenlijk behoorlijk gelukt bent. Maar er is ook schaamte, want Pieter gaat door, moet door, terwijl Onno er niet meer is. Maar hij vindt er wel een manier op.Nathan doet nog steeds rustig aan, hij heeft een andere energie, het is tijd om dingen anders te doen. Hij gaat weer aan een boek beginnen, dit keer niet als ghostwriter, maar voor zichzelf. Laat meer!   Nathan werkte ooit driekwart seizoen bij De Wereld Draait Door, in het nieuws nu vanwege de meer dan pittige werksfeer op de redactie. Hij fronste ook soms de wenkbrauwen over het gedrag van de leiding, maar accepteerde het omdat, tsja, de druk nodig leek voor het eindresultaat. En dat de leiding onder die zelfopgelegde druk door kon slaan, zegt voor Nathan vooral dat je je bedrijf anno 2022 niet meer zo kunt organiseren. Pieter wijst erop dat je best onder de hoogste druk kan werken, als je binnen je organisatie maar echte tegenkracht toestaat. Nathan en Pieter zijn het erover eens dat mensen aan de 'top' altijd iemand moeten hebben waartegen ze kunnen leunen. Iemand die ze altijd vanuit volwassenheid kunnen aanspreken. Anders brengt bovenaan staan eenzaamheid die niet gezond is. Ook een vraag? Spreek 'm als in op 0682348074 of mail naar hoedoejijdatnou@gmail.comTechniek: Homam Akkalad Meer Pieter: superblijvrij.nlMeer Nathan: nathanvos.nlCheck manoman.nl
  1. 41. Nathan werkte bij DWDD, is blij met de verhalen, maar heeft niet zoveel tegen de mensen daar
  2. 40. Een vriend van Pieter stapte uit het leven. Het niet weten is nu gepast
  3. 39. Josje besloot nu wel aangifte te doen
  4. 38. Roshan had seks tegen zijn wil en onderzoekt hoe dat werkt bij een man
  5. 37. Waarom denkt hij dat zij meteen een relatie wil als ze gewoon een fling hebben?

Ook een vraag?

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Maak een website of blog op WordPress.com

Omhoog ↑

%d bloggers liken dit: